Проекты ямальских волонтеров по сохранению культуры коренных малочисленных народов Севера, развитию особенных детей, а также по повышению жизненного комфорта в селах Новый Порт и Мыс Каменный вошли в сборник лучших добровольческих инициатив. Методическое пособие создали ко Дню добровольца.
Издание объединило инициативы в области культуры, спорта, образования, экологии, среды для жизни с практическими рекомендациями по их адаптации и реализации. Пособие создано волонтерами «Газпром нефти». Сборник опубликован на сайте программы социальных инвестиций «Родные города».
Председатель правления компании Александр Дюков подчеркнул, что компания активно поддерживает волонтерские инициативы своих сотрудников.
«Мы ежегодно организуем конкурс лучших волонтерских проектов компании, победители которого получают финансовую и экспертную помощь. Мы также проводим обучение в Школе волонтеров, организуем общекорпоративные волонтерские акции, встречи волонтеров. Наши сотрудники, как правило, управляют своими волонтерскими проектами очень качественно и эффективно, применяя опыт ежедневной работы в компании», – сказал Дюков.
Волонтерское движение в «Газпром нефти» развивается с 2008 года по программе социальных инвестиций «Родные города». За это время добровольцы накопили уникальный опыт реализации самых разных социальных проектов. Каждый 6-й сотрудник компании является волонтером, а это более 13,5 тысячи человек в 51 регионе России, а также в Беларуси, Кыргызстане и Таджикистане.
«Наши волонтеры знают, какие усилия стоят за каждым результатом, и готовы делиться этим опытом. Сборник дает понятные инструменты тем, кто хочет начать свой путь в добровольчестве и менять жизнь вокруг к лучшему», – отметила директор программы «Родные города» Ярина Сугакова.
Только в этом году волонтеры реализовали около 1000 различных инициатив, охватывающих самые разные сферы жизни.