На Ямале работодатели стали чаще приглашать на работу людей в возрасте 50-60 лет. Результатами соответствующего исследования поделились аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter.
Количество резюме, размещенных соискателями в возрасте 61 года и старше, растет. В 2023 году ими было размещено более 30 резюме, что на 15 % больше, чем в 2022-м.
Основной профобластью, в которой резюме специалистов в возрасте 61 года и старше занимает наибольшую долю, является «Безопасность» – 4 %. По 2 % приходится на «Производство, сервисное обслуживание», «Домашний, обслуживающий персонал», «Рабочий персонал», «Сельское хозяйство», «Строительство, недвижимость», «Медицина, фармацевтика», «Транспорт, логистика», «Наука, образование», «Туризм, гостиницы, рестораны».
Кроме того, как отметили аналитики HeadHunter, на 10 % увеличилось количество резюме от соискателей в возрасте 51-60 лет. На 4 % выросло число резюме от людей в возрасте 41-50 лет.
Специалистов в возрасте 61 года и старше стали на 64 % чаще приглашать на работу. Самые популярные отрасли – «Домашний, обслуживающий персонал», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки». Ожидаемая медианная зарплата у мужчин составляет 100 тысяч рублей, у женщин – 72,5 тысячи рублей.
В лидерах по динамике роста находятся соискатели в возрасте 51-60 лет (+46 %), которые готовы работать в профобластях категории «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки», «Продажи, обслуживание клиентов». Мужчины в этой возрастной группе рассчитывают получать 100 тысяч рублей, а женщины – 80 тысяч.
Ранее сообщалось, что количество вакансий на Ямале в феврале выросло на 9 %.
