Как изменился спрос на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа и в каких конкретно специалистах сегодня нуждаются работодатели, выяснили аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
В июле – начале августа работодатели ЯНАО разместили свыше 4 тысяч предложений о работе, что на 11 % больше к аналогичному периоду 2023 года. Для сравнения, по всей России было опубликовано 1,5 млн вакансий, что на 18 % больше прошлогоднего показателя.
Наибольший рост по областям занятости наблюдается в сферах: «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» – увеличение числа вакансий на 81,4 % по сравнению с годом ранее, «Административный персонал» – 69,1 %, «Закупки» – 67,3 %, «Туризм, гостиницы, рестораны» – рост на 54,9 % в каждой из этих областей и «Домашний, обслуживающий персонал» – 54,5 %.
Несмотря на это, по-прежнему фиксируется высокий спрос на работников из наиболее популярных секторов: бизнесу нужны рабочие – 27 % от общего числа вакансий за июль – начало августа 2024 года, специалисты по строительству – 23 %, производству – 21 %, продажам – 19 % и логистике – 16 %.
«Компании продолжают активно нанимать персонал уже в новых реалиях: людей по-прежнему не хватает, работодатели идут на улучшение условий и смягчение требований к кандидатам. Зарплаты продолжают расти, равно как и число вакансий, в которых наниматели готовы рассматривать специалистов без опыта. За год доля таких предложений в Уральском федеральном округе увеличилась с 37 % до 41 %», – рассказала директор HH на Урале Оксана Сидлецкая.
Ранее сообщалось, что работодатели ЯНАО подняли зарплаты на 24 %.
