Ямальский рынок труда до конца года ждут значительные изменения: рост количества вакансий замедляется, а от сотрудников ждут готовности работать в сложившихся условиях. Об этом рассказала региональный представитель «Авито Работы» в УрФО Елизавета Чурина.
«Рынок труда от фазы активного роста числа вакансий переходит к стабилизации и смещению перевеса от соискателей к работодателям. Этот тренд характерен для всех регионов, и мы ожидаем, что он сохранится и в 2027 году», — цитирует Чурину «Север-Пресс».
Лидирующие позиции по количеству вакансий в первой половине года заняли сферы строительства (особенно промышленных и инфраструктурных объектов), логистики и доставки, а также торговли. Вместо активного привлечения новых специалистов компании сосредоточились на удержании уже работающих сотрудников, оптимизации процессов и повышении продуктивности.
Хотя общий темп роста зарплат в регионе замедлился, в востребованных отраслях предложения по доходам продолжают расти. Наиболее привлекательными для соискателей остаются строительная и промышленная сферы. По итогам первого полугодия средние зарплаты в строительстве жилья и коммерческих объектов составили 135 200 рублей, что на 19% выше прошлогоднего показателя, в строительстве промышленных и инфраструктурных объектов — 136 780 рублей (+14%), в логистике и грузоперевозках — 96 880 рублей (+1%), общепите — 81 380 рублей (+8%), торговле — 80 280 рублей (+9%).
Самые большие средние зарплаты в округе предлагают сварщикам (238 970 рублей), строителям (215 285 рублей) и бурильщикиам (200 000 рублей). Водители спецтехники в среднем зарабатывают 140 тысяч рублей, а автомеханики — 125 тысяч рублей. Спрос на этих специалистов продолжает расти.
В то же время работодатели снизили требования к опыту кандидатов и предпочитают обучать новых сотрудников, а не тратить время на поиск готовых специалистов.
Ранее ямальцы назвали основные причины увольнения во время испытательного срока. Среди самых частых оказались проблемы с руководством, несоответствие реальных условий обещанным и высокая нагрузка.
