На Ямале проще всего устроиться на работу, используя родственные связи в производственной и финансовой сферах, а чем крупнее компании — тем в них лояльнее относятся к семейным отношениям между коллегами. Об этом свидетельствуют данные опроса, которые 24 мая сообщили в сервисе по поиску работы SuperJob.
Так, на Ямале 8 из 10 работодателей (83 %) готовы взять на работу родственников своих сотрудников. Менеджеры по кадрам считают это очень хорошим источником для пополнения персонала. И лишь каждый шестой работодатель (17 % опрошенных) не применяет такую практику и считают, что в коллективе должны быть прежде всего деловые отношения.
Родственников сотрудников чаще берут в крупных компаниях, а в малом бизнесе это практикуется несколько реже.
Ранее мы рассказывали, что по зарплатам в ЯНАО менеджеры обогнали строителей и специалистов сельского хозяйства.
