На Ямале 72 % работодателей пытаются прийти к компромиссу, если их сотрудники грозят уволиться — это обычно либо повышение зарплаты, либо какое-то улучшение трудовых условий. О таких выводах 29 мая сообщает сервис по поиску работы SuperJob, сотрудники которого провели опрос экономически активной части населения округа.
В опросе участвовали северяне с опытом работы. И 32 % респондентов признали, что им приходилось грозить работодателю своим уходом, чтобы добиться желаемого. Из этого числа 23 % в итоге все же пришлось уволиться. Каждый десятый остался работать на прежних условиях, а приблизительно 6 из 10 северян повезло — они добились своей цели.
Из опрошенных работодателей 16 % сказали, что увольняют «шантажистов», а 72 % пытаются найти какой-то выход из ситуации.
Недавно мы рассказывали, что в ЯНАО менеджеры обогнали по зарплатам строителей и специалистов сельского хозяйства.
