В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре прошел финал конкурса профессионального мастерства среди сотрудников предприятий разведки и добычи «Газпром нефти». Свыше 260 победителей региональных этапов соревнований боролись за звание лучших в 21 номинации.
Соревнования проходили на территории современного учебного центра на Южно-Приобском месторождении. Здесь были обустроены рабочие места специалистов разных профессий с тренажерами, полностью моделирующими производственные процессы.
Сотрудники 18 предприятий разведки и добычи в течение двух дней показывали свои знания в теории и на практике. Специалисты демонстрировали навыки оказания первой помощи и владение правилами промышленной безопасности и охраны труда. Среди участников - операторы по добыче нефти и газа, трубопроводчики, слесари, электрогазосварщики, лаборанты, электромонтеры и представители других востребованных рабочих специальностей.
Жюри конкурса выбрало свыше 80 победителей, которые получат дополнительные возможности для профессионального и карьерного развития.
Среди обладателей призовых мест четверо представителей «Ноябрьскнефтегаза». Это оператор обезвоживающей и обессоливающей установки Антон Окатьев и машинист технологический насосов Олег Баранов. Они заняли в своих номинациях вторые места. Ещё двое - слесарь по ремонту технологических установок Илья Говорков и машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт Александр Рыжов - стали третьими.
- Результаты конкурса – это свидетельство того, что у нас работают настоящие профессионалы, обладающие высокой квалификацией, готовые к постоянному развитию и стремлению к совершенству, - рассказал генеральный директор предприятия Иван Петров.
Начальник департамента по добыче «Газпром нефти» Сергей Доктор в свою очередь отметил, что это не только соревнования, но и демонстрация высочайшего уровня компетенций сотрудников.
- Это возможность для каждого специалиста расти профессионально, обмениваться опытом и вдохновляться достижениями коллег, а для руководителей – обратить внимание на талантливых сотрудников и сформировать кадровый резерв предприятия, - подчеркнул он.
