В правительстве ЯНАО пройдет пятая модульная программа с муниципальными стажировками, разработкой и реализацией проектных инициатив «Ямальская школа кадрового резерва». Первый этап обучения стартует в декабре и завершится в 2026 году. Об этом 3 сентября рассказали в пресс-службе губернатора Ямала.
В процессе обучения основное внимание будет уделено развитию управленческих навыков, цифровых компетенций, эффективной коммуникации, воспитания патриотизма, а также добровольческой деятельности и культурного просвещения. Заявочная кампания пройдет с 3 по 28 сентября на портале «Кадры89».
«Ямальская школа кадрового резерва» — это флагманский образовательный проект, формирующий новое поколение лидеров и управленцев, способных эффективно решать задачи развития Ямала. Это уникальная возможность проявить себя, перенять опыт у ведущих экспертов и опытных коллег, развить навыки коммуникации, что в конечном итоге повышает эффективность всего государственного сектора», — сказал заместитель губернатора ЯНАО Евгений Гурарий.
В этом году список участников расширился. Подать заявку могут руководители и их заместители из муниципальных учреждений, помощники и советники представителей власти ЯНАО и глав муниципалитетов, а также главные консультанты исполнительных органов.
Требования к кандидатам остались прежними: опыт работы на Ямале — не менее года, управленческий стаж — от шести месяцев. После проверки анкеты, записи видеовизитки, онлайн-тестирования и собеседования участники проходят финальный отбор.
Проект стартовал в 2021 году по инициативе губернатора Ямала Дмитрия Артюхова. За это время подготовлены 323 управленца в четырех потоках, более 150 резервистов получили назначения. С каждым годом интерес к проекту растет: если в первом потоке было чуть больше двух претендентов на место, то в четвертом — уже пять.
Ранее мы рассказывали, как педагоги школ Ямальского района ездили на обучение в Санкт-Петербург.
