В Надыме работнику отменили выговор после проверки. Как рассказали в Гострудинспекции, нарушения выявили в одном из муниципальных учреждений.
Инспекция провела профилактическую проверку и установила, что дисциплинарное взыскание, а именно, выговор, было применено с нарушениями.
После вмешательства надзорного ведомства учреждению вынесли предостережение. В результате работодатель пересмотрел решение и отменил выговор.
В инспекции уточнили, что при проверке оценивают соблюдение процедуры — наличие оснований и соблюдение прав работника. В этом случае требования не были выполнены.
В апреле в Губкинском суд признал незаконным увольнение сотрудницы после конфликта в переписке с руководством. Работодателя обязали изменить формулировку увольнения и выплатить 70 тысяч рублей компенсации.
