Главным источником стресса на работе для жителей Ямала стали конфликты и сплетни среди коллег. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob. Также северян часто раздражают отношение начальства и непрофессионализм руководителей.
По данным аналитиков, поведение коллег назвали главным раздражителем 14% опрошенных. Речь идет о токсичности, грубости, склоках и сплетнях внутри коллектива.
Еще 11% участников исследования признались, что сильнее всего их напрягает отношение руководителей к подчиненным. Непрофессионализм начальства стал причиной стресса для 9% респондентов.
По 6% опрошенных пожаловались на некомпетентность коллег и нестабильное положение компании. Авралы и постоянные дедлайны раздражают 5% работающих жителей округа. Еще по 3% голосов набрали перегрузки, сложные клиенты, беспорядок в процессах, низкая зарплата и непонятные задачи.
При этом 17% ямальцев заявили, что вообще не испытывают стресса на работе. Исследование также показало разницу между мужчинами и женщинами. Мужчины чаще раздражаются из-за слабого руководства и непрофессиональных коллег, а женщины болезненнее воспринимают конфликты в коллективе, поведение начальства и общение с клиентами.
Каждый третий житель Ямала хотел бы полететь в космос — такие данные в апреле представил сервис SuperJob. Чаще всего о путешествии на орбиту мечтают молодые люди, айтишники и жители округа с высокими доходами.
