«Салехардская дирекция единого заказчика» собиралась понизить одну из сотрудниц или уволить ее, если она не согласится на понижение, однако увольнение матери-одиночки по закону недопустимо. Об этом 16 октября сообщили в прокуратуре ЯНАО.
Жительница Салехарда одна воспитывает двоих маленьких детей и работала в муниципальном учреждении «Салехардская дирекция единого заказчика». Руководство направило женщине уведомление о том, что ее понижают в должности, а если она не согласится — уволят. При этом закон запрещает увольнять мать-одиночку, если ее дети не достигли 14 лет.
«Прокуратура города внесла представление руководителю муниципального учреждения. По результатам его рассмотрения уведомление о предстоящих изменениях условий трудового договора отозвано, по согласованию с заявительницей она трудоустроена в структурное подразделение администрации Салехарда», — рассказали в прокуратуре ЯНАО.
Ранее мы рассказывали, как центр занятости ЯНАО незаконно уволил мать малолетнего ребенка.
